“一日游之計是就是晨，3年之計是就是春。”3月22日至23日，愛立米“第二次加盟”開新局動員會研究會總結會方案動員會研究會總結班暨今年時間內內訓會太順利召開。某次動員會研究會總結班共可分為開班講堂、研發團隊動員會研究會總結會方案、教學動員會研究會總結會方案、線上營銷動員會研究會總結會方案、的管理動員會研究會總結會方案十大區域。過程中，愛立米董事會成員長陳棟作開班講堂，總先生吳高余、總撰寫郁丹和副管理者先生金錦秀、彭志泉各是作動員會研究會總結會方案講堂，區域憂秀店員代表英語qq分享了各種范疇的游戲經驗和中國智慧，愛立米全部在漢店員參加者了某次動員會研究會總結班。 ?

開班篇

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“青春英文無期，只爭朝夕;期望不棄，必創奇跡MU。”在開班慶典上，陳棟作發表文章《我也啟程，誰也不會能幫你揚帆》的檢測結果。他渴望許多年青還可以在自由自在的世紀即使要提高這份自我反省，保持維持一位意志：期望即便奢移，更需孜孜而求，更需全方位以赴，更需所向披靡。 同樣，他與滿足愛立方米、青年人每日分享了他們的3點人感悟，即擔當了與失敗，需求回首過往以往;能力素質不同，需求在市場站穩腳跟當今;好假真，需求構想十年后的中國;青春年華是否存在，需求構想十年后的中國。 我男朋友，普通員工是風帆，組織安排是桅桿，隊伍可助你揚帆。讓你走多遠，源于于你與誰競品業。與愚者競品業，你有差異 凡響;與奇人一起共事，讓你卓爾不群。出眾不出眾，如果不是自行要說算，即使源于于個客戶的測評，讓“個客戶來說你出眾”變成一些生活方式。 “坐而論道拼不過起而行之”、“前半生不想怕，后半生不想悔”、“五年如每周，每周如五年”……表態發言稿，他拉起連連串的原素語錄，讓滿足廣大愛立米人收益匪淺，又遺忘猶新。 還有，陳棟規定要求很多愛萬立米青年團工人要切實增強信度、歡欣鼓舞毅力，大興學校之風，發揚勇于擔當之勁，做有心理的工人，辦情癡懷的的企業，用“拼搏的青蔥歲月是美麗麗”的其實計劃進行愛萬立米的高安全性能量趨勢。

管理篇

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吳高余同學作《優良導購員的基礎道德素質與成長期方向》動員會講課。吳高余人為優良導購員要養育五大不錯的陋習。第一是真切能重新點燃各位公司都都將來發展的，就不是對方，是各位公司都都我她。第二標準化處理好我她比標準化處理好對方更重要的。標準化處理好我她，才有會標準化處理好對方。三是大多數的磨練都僅僅是暫時性的憋屈，在將來發展的相應個時刻都有可以幫助各位公司都都更龐大。四是多找這四個的不同的基準系，就是多這四個角度來審視各位公司都都自己的普遍存在的問題。五是試用朝著更加高1層的角度思索問題，各位公司都都有遇到控制性的思維能力愈來愈好。吳高余想要每一位位在愛立米運作的可以夠養育不錯的陋習，擁有著獨一無二的能力素質，會干事，能成大事者，不復年輕，不復將來發展!

研發篇

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郁丹作《不錯復制的一般文化素質和升級之道》動員會知識講座。郁丹覺得不錯復制某種要具備4種一般文化素質。第一，愛求學。求學是復制的首先要文化素質，愛求學是不錯復制需保護的終身的學習成績良好飲食習慣了和的生活具體方法。二，勤于積極分析積極分析。求學的正真必要性是幫助思維邏輯他去積極分析，人生道路不可能的實際價值重在進階和積極分析的本事，而不只重在孤島生存。二次，會統計，培養茶葉市場統計的好良好飲食習慣了。有一個設備若果此外足夠了問題、癢點和爽點，它某種會稱為熱賣的暢銷品。第四，能表達出來出，要培養書面形式和書面形式表達出來出的好良好飲食習慣了。 郁丹相信出色一種好行為習慣，若是編緝養成小說及以上4類好行為習慣，出色情淡到渠成般便捷很自然。這一進程長則長期，短則二幾年，貴于長期堅持，永遠不走在到達出色的道路上。

培訓篇

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金錦秀作《完善的學習能力教學師的基礎信息素養與增長方向》專題講課講課。金錦秀我認為完善的學習能力教學師通常情況要途經“樂講”“會講”“善講”5個環節。“樂講”直觀表現形式學習能力教學師的初忠歷史使命，學習能力教學師的發展觀觀是在于傳遞信息常識、轉發心理。“會講”需求學習能力教學要有學前教育靠譜的的常識、新產品常識、學習能力教學靠譜的的常識和行業市場貼心服務技術等。“善講”既要有出眾的的主題演講意識，也需有制定學習能力教學專業內容、車間控場等其它的靠譜的的能力。完善的學習能力教學師在“樂講”“會講”“善講”工作中慢慢的積淀專業內容學習能力教學技術，最終能夠進行她的受課畫風。

營銷篇

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彭志泉作《業務員額相關人士的基礎文化素養與作用發展》專題報告公益講座。彭志泉以為業務員額相關人士應要滿足四種水平個人素質，即描述溝通的技巧作用，保持穩定借鑒良好習慣，濃烈學習目標科研開發，結實服務的發覺，在新時代者的好心態。彭志泉了解業務員額相關人士的作用模式，現在綜上所述四種基礎水平個人素質外，還必須要 要滿足雇主相互影響管理制度作用、決策者使用及可以作用、市場的了解作用、業務員額作用和工作體系基礎建設作用。

表彰篇

專題討論班閉幕式的環節確定愛立米2025年度匯報頒獎會，頒獎會愛立米“去創新專業團對”“服務培訓專業團對”“百名新人們”“百名員工”等。 ?

第四，愛立方米董事局長陳棟與總先生吳高余簽屬2023年度黨風廉潔制作勤政制作總責狀書，總先生吳高余與六個中心的及子有限公司簽屬2023年度目標值總責狀書。 ?